يحتوي هذه النموذج على مجموعة من المراحل المتسلسلة التي توثق لجميع الإجازات التي يأخذها العامل والموظف طيلة السنة.
سيكون لديك فيما بعد إمكانية الوصول الفوري إلى مقدار الإجازات مدفوعة الأجر التي قد استحقها الموظفون، وكم استخدموا منها وكم تبقى لديهم، دون الحاجة إلى التواصل مع إدارة الموارد البشرية.
ولصاحب العمل أن يحدد مواعيد هذه الإجازات وفقًا لمقتضيات العمل، أو يمنحها بالتناوب لكي يؤمن سير عمله، وعليه إشعار العامل بالميعاد المحدد لتمتعه بالإجازة بوقت كافٍ لا يقل عن ثلاثين يومًا
ملاحظة: قم بتحسين إدارة القوى العاملة لديك، باستخدام قوالبنا التي توفر طريقة شاملة وسهلة الاستخدام لتتبع المهام والواجبات والمواعيد النهائية.
فهو يساعد أصحاب العمل على تبسيط إجراءات إدارة إجازاتهم، وتحسين الكفاءة، والاحتفاظ بسجلات دقيقة لإجازات الموظفين. أحد الأمثلة على برامج إدارة الإجازات هو جِبل.
لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *
في هذا المقال على موقع نماذج بالعربي نقوم بشرح أهم عناصر برنامج تخطيط إجازات الموظفين، مع تقديم نموذج جاهز للعمل عليه.
تسهم في رفع الثقة لدى الموظفين؛ حيث أثبتت الدراسات أن الموظفين الذين يعودون من إجازاتهم يكون لديهم شعور متجدد بالذات، ويميلون إلى التعامل مع مشاريع العمل بقوة وحماسة بدلًا من الاكتفاء بالمعالجات السهلة والبسيطة.
يقدم برنامج إدارة الإجازات من جِبل حلاً قويًا للشركات نون من جميع الأحجام التي تحتاج إلى إدارة إجازات موظفيها بكفاءة ودقة. بفضل واجهته سهلة الاستخدام وسير العمل الآلي، يعد جِبل خيارًا ممتازًا لأي مؤسسة تتطلع إلى تبسيط عملية إدارة الإجازات الخاصة بها.
قم بتبسيط إدارتك للإجازات باستخدام جِبل. أنشئ وخصص سياسات الإجازات بسهولة، وقم بتعيين تلك السياسات للأعضاء، وتابع إجازة فريقك بكفاءة لضمان إجازات سلسة ومنظمة لفريقك بأكمله.
النموذج مفتوح المصدر وجاهز للتحميل -تجدونه مع المُرفقات في الأسفل- استخدامه سهلٌ وبسيط للغاية يحتوي على حقول فارغة لملئها يدويًا مع إمكانية التعديل عليها بما يُناسب الجميع.
فهو يبسط عملية إدارة الإجازات، ويوفر الوقت، ويقلل الأخطاء، ويعزز الشفافية داخل المنظمة.
سواء كنت تدير موظفين في مكاتب مختلفة في جميع أنحاء العالم أو في أنحاء المدينة المحلية، فإن ليف مونيتور يوفر لك كل ما تحتاجه. بفضل مستويات الوصول المتنوعة ودعم اللغات المتعددة، يمكنك ضمان أذونات عرض البيانات المناسبة وتمكين الموظفين من استخدام النظام الأساسي بلغتهم المفضلة.
تعرض هذه الصفحة الواحدة تفاصيل ملخص الإجازة. ويسلط الضوء على المعلومات الأساسية والأساسية معرف واسم وتسمية وفترة التقرير. تعرض الشريحة إجمالي عدد الإجازات التي قامت بها الأقسام المعنية. يتم أيضًا توفير العدد الإجمالي لأيام الغياب وإجمالي عدد أيام العمل في ورقة تعقب إجازة الموظف.